新疆军区某团改进训练方案助力新兵打牢能力基础

发布时间:2024-02-27 22:47:37 来源: sp20240227

“1号作业手王伟,通信装备操作考核前准备完毕……”日前,新疆军区某团某连的新兵迎来了首次专业课目夜间考核。此次考核是专门针对新兵进行的一次阶段性检验。新兵王伟和几名同在补习组的战友一起为过关升级而努力。

“在尊重新兵能力素质差异的基础上,我们希望通过‘过关升级’的方式,帮助新兵适应高原环境,循序渐进提高训练水平。”该团领导介绍,起初,各连队根据新兵们的新训成绩制订了训练计划,但实行一段时间后就发现了问题。

该团驻地海拔较高,新兵们不仅面临着身份角色转变、熟悉部队生活等挑战,还要经受高寒缺氧等自然条件的考验。去年12月下连后,一些新兵出现明显不适,有的成绩下滑,有的跟不上训练进度。

该团领导意识到,只根据新训考核成绩制订训练计划的方式,并不符合实际情况。新兵们基础素质不一,再加上适应高原环境的能力各异,如果训练“齐步走”,不仅让成绩落后的新兵感到吃力,也会迟滞成绩较好新兵快速成长。

经过研究讨论,该团决定在新兵训练中采取分组训练、随训随考、过关升级的方式。他们将新兵们划分为补习组、强化组和预习组,根据专业课目的难易程度,为新兵制订进阶训练计划。

在分组之前,该团专门对新兵进行了一次摸底考核。王伟在新训时成绩优秀、表现突出,但下连后,因身体尚未适应高原环境却急于求成,结果在摸底考核中“失利”,被分到了补习组。

得知这一结果后,王伟一度情绪低落。根据团里的安排,预习组新兵可以提前训练下一阶段内容,而补习组新兵则要适当延长这一阶段训练时间直到通过考核;若预习组新兵考核未通过会被调整到强化组,与从补习组升级到强化组的新兵一起训练,夯实基础。

为了帮带王伟,连队安排骨干与他结对子,还根据他的身体情况,专门制订了个人训练计划。

原来,在这个训练方式试行之初,该团领导就明确要求,各营连要根据不同组别新兵的实际,安排经验丰富、专业突出的骨干进行教学组训,特别对于补习组的新兵要进行一对一帮带、手把手指导。

考虑到新兵训练节奏快、内容多,各连队每周都会组织一次过关升级考核,根据考核结果调整人员分组和训练方案,激励形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。

在连队和战友的共同努力下,王伟很快振作起来,一边调适身体,一边努力训练。在一周后的考核中,王伟顺利升级到强化组。“之前总想着‘一口吃成胖子’,现在我发现,在高原训练必须稳扎稳打,一步一个脚印。”王伟说,接下来,他要继续刻苦训练,争取早日升级到预习组。(李春山 李江)

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